LIVE THE
VALUES
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体验太古集团的业务广博,同时把我们文化和价值观发扬光大。

跻身太古独一无二的人力资源领导力发展计划 (SHRLP),你将投身多种多样的行业和地点,出任人力资源职位。你将与业务团队紧密合作,倡导建议,推动变革,从而强化太古整体人力资源。为你量身订制的培训与发展,以及富有挑战而充实的岗位轮换,将加深你的人力资源知识,并培育你蜕变成为人力资源领导人才。

培训与发展
除了寓工作于学习外,你更有机会接受为你量身订制的培训与发展,以提高你的专业技能和知识。公司高层也会在你的职途中为你提供悉心辅导和指导,助你尽展潜能。

职途发展
贯穿整个职业生涯的岗位轮换,让你担任多个富有挑战性的职位,涉足各种行业和人力资源专业,调迁到不同地点工作。

职业等级

我们专门招募经验丰富的人力资源人才加入太古人力资源领导力发展计划 (SHRLP)。视乎你的经验,你将加入成爲主管业务负责人或战略领导。

如何申请

我们正在招聘一名经验丰富的人力资源人才加入太古人力资源领导力发展计划 (SHRLP)。成功申请者的首个岗位将派驻到国泰航空担任人力资源业务伙伴

点击此处递交申请及了解更多详情。

如有查询,请电邮至swireld@jsshk.com.

入职条件
  • 人力资源或其他相关学科的学士学位。
  • 拥有敏锐的商业头脑。
  • 求知若渴及善思敏学。
  • 领袖力潜能出众及渴望晋身人力资源总监。
  • 积极上进及锐意进取,拥有良好的沟通技能。
  • 有热诚并有领导人力资源团队的经验。视乎你的经验,你将加入成为主管、业务负责人或战略领导。
  • 在太古的整个职业生涯中,敢于挑战在不同地区及运营公司之间轮换工作。
  • 尊重不同文化,能够快速适应新岗位和新环境。
  • 掌握流利的书面和会话英文及中文(普通话或广东话)。